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分离工作。解决方案,但很少钱

2019-10-11     来源:盈众彩票注册         内容标签:分离,工作,。,解决方案,但,很,少钱,分离,工作,

导读:经济,社会和环境委员会昨天提出了反对二手劳工欺诈的建议。但要应用它们,手段不太可能遵循。关于独立工作的第五次报告。经济,社会和环境昨日提交了关于劳动的临时贷款常常

分离工作。解决方案,但很少钱

经济,社会和环境委员会昨天提出了反对二手劳工欺诈的建议。但要应用它们,手段不太可能遵循。

关于独立工作的第五次报告。经济,社会和环境昨日提交了关于劳动的临时贷款常常被误用,实现社会倾销的意见。

由于管理该设备1996年的欧洲指令,雇用雇员的雇主应该尊重东道国的最低工资或法定工作时间,而社会保障缴款仍然是其本国的。但肆无忌惮的老板们通常会通过级联外包迅速诈骗,长期雇用这些工人来节省开支。虽然2014年有230,000名员工在法国工作,但共产党参议员É在去年的报告中记录了非法存在的220,000至30万人。这是社保基金的一个3.80亿欧元的漏洞。最重要的是,这种转移最常发生在牺牲工作条件和接待这些发现自己处于不人道状况的外国人的情况下。面对这种现象的规模,由曼努埃尔·瓦尔斯抓住的切塞提出了几条阻止这些漂移的轨道。它倡导的指令进行审查,下面的“同工同酬”的原则,呼应去年六月由七个欧洲国家打了一个电话。

作为解释报告员让·格罗塞特的也副秘书长:“目前,如果应用得当指令96如果雇主满足的条件,包括工资,也就会带来派遣工人没有兴趣。协商会议还建议规定在线宣布过帐程序的义务,以便向服务提供者和承包商通报工人的雇用条件。为了避免布依格公司的分包商在的建造是有一个邮政箱子在他的家岛,塞浦路斯的情况下,该研究建议,公司可以证明一个原产国的“实质性活动”。还在考虑引入借调任务的最长期限或欧洲张贴的工人。该意见草案于昨天进行了投票。

关于工作场所欺诈的立法仍然很害羞

但这些关于独立工作的建议远非第一。近年来,有关谴责过度行为的报告在部门办公室积累。虽然关于欺诈的立法仍然很害羞。

与去年3月30日的萨瓦尔法一样,这加强了付款人的一些义务。或者法律要求在建筑物中使用专业身份证,并承诺加强劳动监察手段。准确地说,的研究还建议增加专用于这些控制在140至200区域单位监察员的数量“如果我们不恢复的手段,有一种危险,这种做法放宽管制行动“回想一下。但与继续取得在检查中,社会党是新兵罗马尼亚工人的暑期学校的背上节约政府,的建议可能落入水中。

法国-法国支队。2014年,超过12,688名法国国民通过外国临时工作机构借调到其原籍国。为了防止这种现象的斗争中,调用,以验证该员工在招募能够证明“联系”到其原籍国的社会保障公司的国家。

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